湾区青年“心联通” 2023年“百企千人”港澳大学生实习计划圆满完成

屏上，一张张ppt闪出，串联起很早赶到广州创业持续发展的香港澳门青年人的亲身经历。观众席，2023年广州“百企千人”香港澳门大学生实习方案（以下简称“‘百企千人’实习方案”）的学生与会代表在“老前辈”的介绍中找到成功的足迹。职业发展规划、文化活动、创业金点子都给这群香港澳门学生勾画了大湾区发展的宏伟蓝图。

　　这种交流分享会是“百企千人”实习方案打造出在穗“实习 ”的一个侧写。《粤港澳大湾区发展规划纲要》实施以来，团广州市委、广州青联带头启动市一级“百企千人”实习方案。连续四年实践探索，在摸索中前进提升、在构建中自主创新。

　　现如今，一个新式互动平台的搭建，让穗港澳三地实习信息获取渠道更顺畅、在穗实习感受更加丰富、三地文化融合更加深入。在办好民生实事的前提下，“百企千人”实习方案激发网络资源、吸收学生的范畴更加的普遍，不断创新优秀人才跨区域、跨业、跨制度流动性的可能性，打开一扇观查粤港澳大湾区宜居宜业宜游高品质微生活窗口，促进人文湾区基本建设。

　　出圈：搭建实习“信息网”

　　做为将要大二的人民大学学生，来源于澳门的麦颖昉有许多实习信息内容讨论群。香港澳门籍的师哥师姐们有时候会发布一些零散的实习岗位要求，当中也掺杂着某些新项目的实习方案。不过想要成功寻找令人满意的实习职位并不是一件容易的事。“居所难题、经济来源问题与不太了解广州市具体政策关键阻拦要素。”广州穗港澳青少年儿童研究室研究员级谢素军说。

“百企千人”实习方案为其提供了一个机会。

“‘百企千人’实习方案关键征募28岁以下港澳台地区青年人学生到广州参与4—6周实习，与此同时，主办单位和有关单位更为学生给予吃住、交通出行、保险等保障。”广州穗港澳青少年儿童研究中心负责人翁浩洁介绍道。

　　线上线下联动各种渠道，“百企千人”实习方案尽最大努力向香港澳门学生提供全方位实习职位、连通数据壁垒、给予现行政策协助。

　　就在今年6月的招骋校园招聘会当场，十多家用人公司携超200个实习职位现场开展面试。截止到8月，2023年广州“百企千人”香港澳门大学生实习方案连着多方面网络资源能量，共发起313家企事业单位参加给予1848个专业。

“‘百企千人’实习计划中将网络资源集纳下去，根据统一的途径征募香港澳门籍的学生来实习，对于我们来说更为放心。”麦颖昉说，“并且广州离香港很近，实习的间隙我还可以回香港看一下亲人。”

　　相似的文化艺术、便捷的交通出行、系统化的部门，广州市“百企千人”实习方案让香港澳门籍学生能安心参加实习，尽量减少信息流动遇阻、地域现行政策差别所带来的不通畅，为三地人才的培养引入输通信息获取渠道，提供了一种新式的沟通方式。

　　这类沟通交流方式的探寻不但滞留在方面。在今年的，市、区连动更紧密，广州具体指导黄埔区、广州南沙进行实习方案，共邀约363名香港澳门学生来穗实习实践活动，打造出实习新项目市区联动的大好局面。

　　迈出广州市，2023年“百企千人”实习方案更覆盖清华、中国政法大、中南财经大学、华中师大、四川大学等多家粤港澳以外院校。团市委统一战线合作处有关负责人赴北京市与广州驻京办商谈实习协作，最后来自北京、武汉市、杭州的30名香港澳门学生挑选返回粤港澳参加实习，相比2022年都是有大幅上升。

　　从市到区，从粤港澳到全国，实习方案打破信息壁垒，即从“圆圈”到“大圈圈”的创新，新项目的影响力大力加强。

　　到目前为止，实习方案总计融合了1388家单位共6258个实习职位，吸引住5256名香港澳门学生报考，最后贯彻落实1209人入岗实习。2023年，“百企千人”实习方案入选“2023年十件民生实事”之一，用实干实效为广州执行“天峨广州市”方案给予支持。

　　一个个实习职位是推动粤港澳大湾区青年人交往交流交融的重要途径，“百企千人”实习方案积极掌握青年人要求，持续吸取经验作法，梳理问题艰难，促进科技成果转化，为辽阔的人才需求供货深海构建下去穗实习的“信息网”。

　　服务项目：提升实习“感受值”

　　在华润万家热电公司，40名香港城市大学教师、学生零距离体会电力供应的创新发展理念、具体措施和成果；另一边，小马智行无人驾驶的满满的“高科技”又让学生们大呼舒服。在今年的3月的“青春年少同舟来广州市”——香港城市大学来穗沟通交流团给香港澳门学生增添了观查大城市的一线角度和极致体验，同时也为她们暑假来穗实习都做好了埋下伏笔。

　　实际上，这种研学实践活动成为了广州市搭建在穗“实习 ”的配套方案。实习方案给香港澳门学生产生的感受不但局限在一个半月里，更不仅在工作岗位上。

　　在实习前，广州市已通过“青春年少同舟来广州市”主题活动向香港澳门学生详细介绍“百企千人”实习方案。2次参观交流主题活动打开了一扇门，做为深圳东进战略创新引擎城市广州市用多元化的产业链、前沿的高新科技及其浓厚的文化艺术吸引住香港澳门学生进一步探索。

　　在实习期内，广州市总计进行实习交流会、粤港澳文化交往等各项活动30余场（次）。就在那7月，“青春年少同舟来广州市”——“湾有吸引力”香港澳门青年人初入职场夏令营邀请到了多名老师和同学碰面沟通交流、进行职业生涯规划指导。

“夏令营安排了更专业的心里咨询师给进行相关的职业发展规划讲课。霍英东集团南天名苑行政部门人事总监麦梓健女性也给我们分享应聘求职干货知识。通过与专业人员的沟通，我对自己职业发展目标有了更加清晰的认知，也确定了未来的发展趋势。”北京中医大学的官子悦对夏令营记忆深刻。

　　实习阶段的交流学习不单单是职场上的心得分享，更有内涵的体验。

　　茶道、广彩、西村窑，一趟广府文化的感受让“同宗同源”在香港澳门实习生内心留有深切的印像；行走在千年古道上，更是让她们感受到广东岭南经贸传统文化的一脉相承。

“实习方案不单单是给予一个岗位这么简单。”香港城市大学的吴同学说，“大家在工作岗位上得到是指职场上的感受和某一方面的丰富经验，从职位走向世界，是丰富多样的亲身经历。实习方案给大家带来了更多角度来掌握粤港澳大湾区。”

“大家希望同学们可以在工作上融进初入职场，与此同时在日常生活中融入城市。”团市委统联部部长吕娜说，由一个实习职位“走入”广州市，掌握城市文化底蕴，三地学生一同期望一个宜居宜业宜游的高品质都市圈，这也是香港澳门实习生“额外获得”。

　　在逐步完善的实习服务上，“百企千人”实习计划中将进一步深化打造出“湾有吸引力”香港澳门青年人初入职场夏令营等沟通交流社会实践活动，探寻以“实习营”的方式推进项目贯彻落实，进一步提升“实习 ”的深刻内涵，紧紧围绕“实习 职业生涯规划”“实习 生活感受”“实习 期待管理方法”，为香港澳门学生来穗实习发展趋势提供全面的服务保证。

　　创变：贮备粤港澳“人才储备”

　　起源于自主创新，成于小细节。怎样撬起最多的资源添加，并且让百企千人实习方案应对香港澳门学生的需要不但连接得了、还可以精准定位得准？

“通过四年的实践活动，大家现在也有了一些与之前不一样的探寻。”翁浩洁说，新项目对学生的影响力与对资源激发水平正是这些探讨的结论。

　　3月，市青联领导领队拜会香港城市大学、中国香港职业训练局、中国香港惩教署、九龙塘青年商会以及部分市青联香港澳门特聘参政议政委员会，就实习交流与合作方位、方式进行深入分析，并促进市青联与香港广州青年总是会、香港中华民族学生协同总是会等香港澳门友善社团活动签订合作协议意愿，联合开展“百企千人”推荐及香港澳门青年人学生征募等相关工作，进一步完善穗港澳交流、实习就业创业工作体制。

“根据以往实习状况调查报告及香港本地的需要排摸，关键征选‘智能制造’‘电商’‘传播媒介’‘文旅产业’‘税务财务审计’‘法律法规’等六大主题风格实习职位。”翁浩洁说，期待更准确地连接三地人才资源的需要。

　　实际上，这种自主创新变化不仅仅是对学生要求的回复，也是对粤港澳大湾区三地现行政策、产业链等多个方面数据共享的实践探索。

　　广州劳动人事争议仲裁院监管庭责任人商云说，先前，市仲裁院招生香港澳门籍的做兼职监察员、人民调解员，促进三地的劳务纠纷相关的法律法规结合。而“百企千人”实习方案提供了一个培养人才的好机会。

“我希望学生们根据实习进一步了解大陆的劳动法规，在这过程中正确引导学生比照三地劳动法规差别，尤其是劳动争议处理体制层面的差别，并对其进行比较研究，为此促进三地制度的连接与融合。”商云说。

　　根据跨地域的实地调研、沟通交流以及对于实习领域内的细分化，团市委一方面让“百企千人”实习方案应对香港澳门学生的需要不但连接得了、还可以精准定位得准；另一方面，六大主题风格在技术、文化艺术、法律法规等多个方面激发网络资源，产生三地人才资源、相融、塑造共识，贮备湾区发展“人才储备”。

　　45天实习，学生在“同样”中融为一体，同样在“不一样”中思索。但在粤港澳大湾区能够盼望，这种学生跟这些思索将成为促进优秀人才跨区域、跨业、跨体系流动能量。